“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”
“只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”
……
1月24日晚，新东方年会上，6名员工演唱《释放自我》(改编自沙漠骆驼)的视频疯狂刷屏。歌词中吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”，引来不少人调侃，“表演完估计直接被开除”。1月25日上午，新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪微博转发了该视频。他还表示：“对敢于揭露新东方问题的，创作这个节目的创作演人员，奖励10万元。”
参与该节目表演的北京新东方学校员工赵烜焕在接受媒体采访时回忆，表演过程中俞敏洪在台下笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。记者了解到，新东方还将进行年会节目投票评选，结果将在本月底公布。多位员工猜测，该节目很可能成为“年会最佳”。
新东方员工晓红（化名）就给《释放自我》投了一票。她告诉记者，新东方年年都有这样的节目，这种“吐槽”是一种公司文化。前新东方名师、朗播网创始人杜昶旭也在朋友圈公开评论称：“新东方和俞老师一直倡导这种‘调侃’文化，员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间都能互相调侃，以至于很多段子都是这么诞生的。”
此外，对于歌词中吐槽的诸多问题，杜昶旭表示，这些问题不仅仅是新东方一个公司有，其实是普遍现象，俗称“大公司病”，只是过去没有人用这种方式演绎出来而已。“这些问题我估计新东方高层也不是第一次知道了，怎么改、改不改得动？其实是更‘具体’的问题。要不，明年年会还有续集。”
记者注意到，《释放自我》刷屏后，不少人猜测该节目是高管有意策划的，这种猜测与近期俞敏洪连发五封内部邮件剑指内部管理问题不无关系。
“我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。”在内部邮件中，俞敏洪措辞严厉地指出，公司运营管理存在问题，并表示将在2019自然年和2020财年大力推进新东方三化（标准化、系统化、信息化），整顿6级及以上的管理者，俞敏洪自己将担任新东方三化工作小组组长。1月24日年会现场，俞敏洪也在发言中提到，以后会把精力放在新东方的管理上。
作为教育培训行业的“带头大哥”，新东方最近的日子似乎并不好过。1月22日公布的新东方2019财年第二季度财报显示，公司这一季度净亏损达到2580万美元，同比下降750%，创上市12年来最大季度亏损。业内人士认为，这与公司自身问题、外界竞争压力、政策大环境等都有一定关系。2018年，政府重拳整治校外培训机构，对办学资质、培训时间、教师资格等各方面进行规范，新东方部分校区也被要求整改。另一方面，教育培训行业竞争愈发激烈，VIPKID、沪江等机构快速崛起，今日头条、腾讯、网易等互联网巨头也纷纷布局在线教育。
1月25日，在吐槽新东方“大公司病”的《释放自我》走红后，新东方在官方微信公众平台回应称：“心如明镜，便自省自查自改；放手去做，未来依旧可期。”
附《释放自我》歌词：
七八月份考试，雅思初学者究竟应该怎么复习
新东方比较好。
新东方创办于1993年，26年专注教育培训，从早教到成人，业务涵盖早教、学前、中小学全科辅导、大学考试、留学考试、留学咨询、国际游学、网络课堂等，旨在为学员提供一站式终身学习服务。
有资料显示，在100个中国人中，就有20个在学习英语，其余80人中还有两个正在准备着手学习英语。比较起来，每年100亿元人民币产值对于拥有13亿人口的中国英语教育产业来说，实在只能算是刚刚起步。
支撑“新东方”这一产业诞生发展的正是这么一群渴望通过外语了解外部世界的人。新东方正好也顺应和满足了这种潮流和需求。如果说现在中国人的出国梦也就是一种淘金梦的话，那么提供此类服务的新东方英语学校就是一个送水人。
整个新东方发展变化正是遵循着他们服务对象的扩大：留学美国者——出国者——应试者——学生——英语学习者——受教育者?。从当年的倡导出国、激励留学，到后来的反对留学无意识、反对考研无意识，向大学生传播职业设计和人生规划理念，新东方带头催生了中国全民学英语的热潮。
七八月份考试，雅思初学者究竟应该怎么复习？
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小烤鸭们，快搬上小板凳来上课吧！
摘要
还有两个月就要考试了，你准备好了吗？虽然大家都知道雅思考试准备要趁早，但很多小伙伴常常会因为各种各样的的事情而拖延，最后只剩下一两个月时间才开始着急。
那么，如果备考时间短就真的没救了吗？当然不是，时间短有短时间的备考方法，那么我们一起来看一下，如果备考时间只有两个月，要怎么准备才比较高效呢？
雅思考试一共四门，分为听说读写四项。无论什么时候备考，备考哪一个科目，按照正确高效的方法来备考才是最有效的。下面，我们分别从词汇以及听、说、读、写几个方面来看一下怎样备考才是最高效的。
词汇
词汇是整个备考过程中任何阶段都不能忽视的部分，是听、说、读、写四项的基础，因此，我们需要熟悉雅思考试词汇。如果只有两个月时间的话，词汇方面一定可以过到 4-5 遍，考前加深印象。
背词汇也是有方法的，不是要求大家按照传统的词汇记忆模式去记忆，那样不仅印象不够深刻，而且容易忘记，还会使学生产生厌烦情绪，效果不够理想。
这里强烈推荐朗播的雅思词汇书，根据人的记忆规律通过高频重复来背词汇，达到最佳的学习效果。我们的词汇书通过自动排序，使大家在学习新单词的时候也能够复习到前面看过的单词，背单词是通过快速过大量的单词，并进行高频重复。
阅读
如果小伙伴们只有两个月的备考时间，阅读方面需要做的就是多做练习了。掌握做雅思阅读的正确方法，然后多做练习。两个月的备考时间如果一周做一套的话，可以做完两本书，也就是八套题。
在这过程中最重要的不是练习的数量，而是质量，在做完一套题之后一定要反思，自己是哪方面出了问题，时间不够用还是哪一类的题型不会做。可能有些同学还是会有句子看不懂，语法基础薄弱的硬伤，但这个时候你已经没有时间去专门学习语法了，只能从真题中去查漏补缺。
做文章阅读还有很重要的一点就是一定要把握好时间，一个小时三篇文章四十道题，平均一篇文章二十分钟，时间是很紧张的。如果大家一篇文章耗时过久，不仅影响后面的文章，还会无形中影响当下文章的准确率。
那么如果出现一篇文章超出了时间还没有做完的情况，建议大家先放一下，接着做后面的文章，那么在做后面文章的时候就更要珍惜时间，尽量提前做完，留出来一点时间给前面没有做完的题目。
听力
听力两个月的备考时间需要做的也是练习真题，精听真题，尽量做到练习过的文章每个句子都能听出来。但是在这之前，听力必备的一步就是要学习英语中的语音现象，比如连读、缩读、失爆等，因为这些是根本性的问题。
如果这些知识不掌握的话，听多少遍真题音频，如果换了别的文章的话，有些内容还是辨认不出来。那么，如何练习这一系列的流程呢，这里我们推荐的是朗播的五步精听法。
这里面的精听步骤共分为预听原文、逐词听写、翻译原文、跟读训练和精听原文五步。
1
预听原文旨在让大家熟悉一下音频，也可以测试一下大家在没有训练之前对音频的掌握水平。
2
记录生词这一步是让大家在看完一边文章之后，把不认识的单词查询并记录下来，在一开始就排除由于单词不认识而造成的听力障碍。
3
翻译原文是为了让大家更好地掌握音频中每个字、每个词的用法及含义。常常有一些单词和词组看起来很简单，但自己动手去翻译的时候就感觉无从下手，汉语也说不利索，因此有必要自己动手翻译一下，这样掌握更牢靠。
我们练习听力要精准地把握音频中的所有内容，知道每一个句子是怎样组成的，以后每当听到类似的句词用法就能很好地反应出来。
4
跟读训练在产品设计中分为：初级跟读、中级跟读和高级跟读。在进行这三个步骤前，首先要对音频材料进行连读和重读标注，熟悉英语中常见的连读现象，这对我们实际练习跟读非常有帮助。
初级跟读、中级跟读和高级跟读这三个步骤从易到难，首先练习一句一句的跟读，当这一步练习熟练之后，我们就可以进行完整篇幅的有稿跟读。这个跟读过程就是我们不断练习音辨能力的过程。
5
前面的步骤都做过了之后，同学们就来到了最后一步，那就是精听，这个我们的系统设置的是精听 20 遍，这样做的目的在于扩大大家的意义反应单元。
前面同学们已经做过了翻译，也进行了跟读训练，知道了每个句子对应的是什么意思，现在欠缺的就是听到英文立即反应出它的汉语意思，那么就要多听。
写作口语力
写作和口语的备考资料相对集中，如果最后两个月备考的话，大家一定要利用好手头的机经资料，最近三个月出现过的口语、写作题目，最有可能出现的高频话题等都是大家练习的重点。
口语方面，一定时期内会考到的话题和题目都是固定的，大家只要针对这些题目进行练习就可以了。如果时间不够的话，那也要每个话题都看一遍，有些素材是可以复用的，要保证什么话题都有话可讲，不会冷场。
那么，如何保证有话可讲，应该按照什么样的方法来训练呢，我们一起来看下朗播关于口语这块的智能训练系统，每个步骤都会给大家具体的流程指示与引导。
写作方面也是同样，虽然题目是不固定的，但话题是相对固定的，而且每个话题下面对应的题目常常都有一些相似性，换句话说，可以用来写作的素材是共通的。
既然是这样的话，大家也可以针对每个话题下的典型题目准备一些表达和素材，这样可以以不变应万变。
另外，写作部分考的话题类型是规律的，大家可以关注一下我们朗播每次出的机经，上面会有高频话题，这也可以为大家提供一个备考思路。那么写作部分具体到每个题目应该如何准备，写作思路、结构框架之类的内容，建议大家可以使用我们朗播网的写作备考方法，具体流程如下图所示：
以上就是我们为大家总结出的两个月备考雅思的方法，大家可以按照上面的内容进行备考，相信会对同学们有所帮助。
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希望本篇文章《如何理解歌词里的“累成狗”？》能对你有所帮助！
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本文概览：“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”“只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻讨好跟着，项目马上启动不计后果”……1月24日晚，新东方年会上，6名员工演...