法律分析：背景调查是不能查到社保记录的，根据相关法律规定背调是不可以查询个人社保的。专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前公司的人事查询公司系统记录，来判断结果。社保记录只有当劳动者入职新公司，新公司的人事可以看到劳动者过往的社保缴纳单位及缴纳记录，第三方目前是不会了解劳动者的社保记录的。背调主要是调查工作履历客观信息真伪和工作表现和能力的主观评价以及劳动者的积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十一条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。
八方锦程背调可以不向她们提供社保记录吗
背景调查查社保。异地社保查询对普通公司而言比较难，但问题是现在越来越多的大公司把背景调查外包给第三方，不再是以前那样公司HR按照自己提供的联系人来调查，第三方可能是劳动领域的专业律师事务所，也可能是咨询公司。
一、背景调查公司查社保
但是具体要不要查社保，还是根据招聘岗位的特性，如果有必要就会查社保信息，如果没有必要就不查，大部分岗位是不查社保信息的。企业做员工背景调查的重点在于个人信息核实、学历学位核实、工作履历核实等。
背景调查公司会查什么？
二、背景调查公司
查什么是根据招聘企业的要求而定的，背调公司也会根据招聘企业的行业、招聘岗位给制定科学的背调套餐。所以，背景调查公司会查什么是不确定的，查的范围是由招聘的单位而定的。但是背景调查公司可以查的范围大概是以下几点：1）身份验证（含电子签（2）标准最高学历验证（01年后）（3）标准最高学位验证（08年后（4）最高学历验证（不限毕业时间（5）最高学位验证（不限毕业时间）（6）经认证的国际教育背景验证（7）法院民事诉讼及失信记录查询（8）负面社会记录查询（9）驾驶证验证（10）金融行业违规记录查询（11）个人工商信息记录查询（12）金融风险记录查询（13）职业资格证书验证（14）专业资质证书查询（15）简历比对（基础版）（16）全球数据库搜索。
综上所述，社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
可以。根据查询相关公开信息显示，背景调查是不能查到社保记录的，法律规定背调是不可以查询个人社保的，可以不提供。社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
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