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在单位离职后，社保个人继续交的方法有以下几种：
1、找单位进行社保的续接，由单位的相关人员带着我们的个人档案和办理社保的相关材料，到劳动部门的办理社保的窗口进行办理；
2、人全额进行缴纳，在我们进行个人全额缴纳的情况下，我们的社保缴纳指数是不会产生任何的变化的；
3、寻找第三方社保公司代缴，社会上有很多的第三方社保公司，需要支付一些服务费用，就可以进行办理了；
4、停缴后，由个人随时携带身份证和户口簿到当地的人力资源和社会保障局进行社保缴纳，现在社保的缴纳政策规定的并不是很好，建议在辞职后，找一份新的工作，由新企业进行社保的缴纳。
交社保的条件：
1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系；
2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险；
3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险；
4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。
综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同，在离职前咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策和规定，以便在离职时做出正确的决策。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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评论列表（4条）
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